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INFOS RH 2023

INFO RH 2023

Les entreprises d’au moins 50 salariés publient, chaque année, leur index de l’égalité professionnelle. L’index est un outil destiné à mesurer et supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Cet index, présenté sous la forme d’une note globale sur 100 points, est calculé à partir de différents indicateurs (rémunération, augmentation, etc.).

A ce titre, les indicateurs calculables de notre entreprise représentant moins de 75 points, l’index global de Premium Picardie ne peut être calculé.

Résultat des indicateurs calculables :

• Indicateur relatif aux écarts de rémunération : 35/40 points
• Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 points
• Soit un total de 40 points sur un maximum de 50 pouvant être obtenus